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Familienbetrieb

Tilburg, Jos Leijser, Natasja Leijser,

Zwei Generationen, eine Vision

„Nach einer technischen Ausbildung und mehreren Jahren Erfahrung in verschiedenen dampfverarbeitenden Branchen habe ich Anfang der achtziger Jahre einen Kesselwartungsbetrieb in Tilburg gegründet. Unser Produkt und die zahlreichen Anwendungsmöglichkeiten haben mich bereits zu einem frühen Zeitpunkt während meines Studiums interessiert. Es folgten schnell damit zusammenhängende Aktivitäten wie Reparatur- und Wartungsarbeiten, Ein- und Verkauf gebrauchter Kesselanlage, Rohrleitungsmontage und Vermietung von Dampf- und Warmwasserkesseln. In den darauf folgenden Jahrzehnten wuchs das Unternehmen unter meiner Leitung immer weiter auf die heutige Größe an, als ein Vermietunternehmen und eine Organisation für den Verkauf neuer Kessel mit einem ansprechenden Kundenbestand. Und das nicht nur in den Niederlanden, sondern gewiss auch über die Grenzen hinaus.“
Jos Leijser

„Zwar hatte ich einen juristischen Hintergrund und einige Jahre Erfahrungen als Rechtsanwalt, bin jedoch aufgewachsen in einer Familie, in der Dampf und das Unternehmen einen wichtigen Stellenwert des täglichen Lebens ausmachen, und bin daher in 2007 in das Familienunternehmen eingestiegen. Die Möglichkeit, in einem Familienunternehmen arbeiten zu können und die Strategie und die Entwicklung des Unternehmens (mit) zu bestimmen, stellte eine einzigartige Chance dar. In den darauf folgenden Jahren fand eine immer stärkere Identifizierung mit dem Produkt und dem Unternehmen statt. Darüber hinaus war ich lange Zeit als Mitgründer und Vorstandsmitglied bei dem Branchenverband ‘Stoomplatform’ tätig, was der Bekanntheit der Dampftechnik und des Branches zugutekam.“
Natasja Leijser

Auch wenn zwei Generationen mit jeweils einer eigenen Geschichte am Unternehmen beteiligt sind, so haben Jos und Natasja dennoch die gleiche Vision für den Familienbetrieb und dessen Zukunft. Qualität, Sicherheit, Zuverlässigkeit und Zugänglichkeit sind und bleiben die Kernbegriffe der Organisation. Diese Vision wird nicht nur von der Geschäftsführung, sondern von der gesamten Organisation unterstützt. Darüber hinaus werden das Engagement für und die Kontinuität als Familienunternehmen sowie die Funktion als solider Partner für temporäre und dauerhafte Lösungen im In- und Ausland bei beiden Generationen groß geschrieben.

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